Teamontwikkeling – systemisch begeleider van teams

Als systemisch begeleider van teams breng ik scherpte in wat er speelt, maak patronen zichtbaar en begeleid ik naar meer flow en effectiviteit. Ik zie de organisatie als een organisme die bestaat uit energie en waar alles met elkaar samenhangt: bovenstroom en onderstroom.

De bovenstroom gaat over de zichtbare kant: strategie, structuur, processen, beleid, doelen en gedrag. De onderstroom gaat over de onzichtbare kant: energie, overtuigingen, emoties, gewoonten, cultuur en de (im)productieve patronen die samenwerking beïnvloeden.

Met organisatie-acupunctuur ga je rechtstreeks naar de bron van spanningen en patronen die wendbaarheid en samenwerking in de weg staan. Samen ontdekken we welke insteken leiden tot doorbraken, zodat er meer flow, lerend vermogen en veerkracht ontstaat. Het zichtbare symptoom is zelden de werkelijke oorzaak.