Opleiding Organisatie-acupunctuur | leer als leider zien waar een organisatie stagneert en hoe je resultaat versnelt
Deze opleiding is voor leiders die hun rol willen verdiepen en structureel meer wendbaarheid willen creëren door aan de organisatie te werken, zonder de dagelijkse realiteit uit het oog te verliezen.
Herken je dit?
- Je wilt dat wendbaarheid en leren de normale manier van werken worden. Geen project of veranderprogramma, maar gewoon hoe jullie samenwerken.
- Overleggen zijn inhoudelijk sterk. Maar de echte keuzes worden vooruitgeschoven.
- Besluiten blijven hangen en eigenaarschap vervaagt.
- Je lost nog te veel zelf op. Terwijl je weet dat de beste oplossingen in je team zitten — als je de ruimte durft te geven.
- Spanningen zijn voelbaar in het team, maar blijven onuitgesproken. Tot ze terugkomen als gedoe, uitstelgedrag of mensen die afhaken.
- Als er iets misgaat, zoekt de organisatie naar een schuldige. Jij wilt een cultuur waarin fouten leiden tot leren en verbeteren.
- Je weet dat een gezond leerklimaat begint bij jou als leider. Maar hoe je dat in de dagelijkse praktijk vormgeeft, blijft lastig.
Als je dit herkent, past deze opleiding bij jou.
Organisatie-acupunctuur is een transformatie aanpak gebaseerd op systeemdenken om wendbaarheid te vergroten en resultaten te versnellen. De praktische methode is erop gericht om spanningen en improductieve patronen in teams en organisaties om te zetten in nieuwe energie. Niet door harder te duwen, te herstructureren of extra regels toe te voegen, maar door kleine, gerichte insteken die direct effect hebben op samenwerking, energie en leervermogen.
De kern van de aanpak: als je mensen en relaties centraal stelt in plaats van processen en cijfers, volgt het resultaat vanzelf. Dat vraagt een paradigmawissel in leiderschap.
Je leert zien waar je team en organisatie vastloopt en hoe je met minimale inspanning maximale beweging creëert. Zo ontstaat meer flow, betere besluitvorming en resultaten en wordt leren onderdeel van het dagelijkse werk.
In deze opleiding leer je juist in complexe situaties met rust en scherpte te handelen. Je ervaart de samenhang der dingen en begeleidt je team of organisatie stap voor stap naar een wendbare en lerende manier van werken.
Doel van de opleiding
In deze opleiding werk je aan drie vermogens die het verschil maken in een complexe werkpraktijk:
1. Scan improductieve patronen
Je leert organisaties benaderen als levende systemen. Je herkent terugkerende patronen in gedrag, samenwerking en besluitvorming en leert voorbij symptomen te kijken – in zowel bovenstroom als onderstroom.
2. Intervenieren met impact
Je leert met organisatie-acupunctuur kleine, precieze insteken doen die het lerend en probleemoplossend vermogen van teams versterken. Niet door te fixen, maar door de veerkracht en creativiteit van het team te versterken.
3. Stevig staan in dynamiek en onzekerheid
Je verdiept je bewustzijn, leert spanning en ongemak te reguleren en versterkt je vermogen om aanwezig en helder te blijven handelen onder druk. Je leiderschap wordt meer ontspannen, consistenter en impactvoller.
Voor wie?
Deze opleiding is geschikt voor leiders, managers, directeuren en senior professionals die:
- verantwoordelijkheid dragen voor teams en resultaten in een complexe en veranderende context,
- willen werken aan duurzame samenwerking en cultuurverandering richting een wendbare en lerende organisatie,
- bereid zijn hun eigen leiderschap en rol in het geheel te onderzoeken en te verdiepen,
- willen leren sturen op samenhang, gedrag en leervermogen — niet alleen op inhoud en targets.
Daarnaast is de opleiding geschikt voor senior HR-professionals, organisatieadviseurs en verandermanagers die teams en organisaties ondersteunen in het ontwikkelen van een lerende en adaptieve organisatie.
De opleiding past niet bij leiders die op zoek zijn naar snelle oplossingen, kant-en-klare antwoorden, cognitieve kennis alleen of die spanning liever vermijden.
Opzet
De opleiding bestaat uit drie blokken van twee dagen (vier maanden), waarin theorie, praktijk en ervaringsleren elkaar versterken. Je werkt met actuele casuïstiek, leert van elkaar en experimenteert gericht tussen de blokken door.
Samen met 10-12 deelnemers onderzoek je waar energie stroomt of stagneert in jouw organisatie. Je past de methode organisatie-acupunctuur gericht toe op je eigen vraagstukken en ontwikkelt een systemisch kompas voor jouw leiderschap.
Wat levert de opleiding op?
- Een helder kompas voor wendbaar en toekomstbestendig organiseren
Je weet waar je op stuurt — en waarom. Veel leidinggevenden handelen vanuit routine, niet vanuit een bewuste visie. In deze opleiding ontwikkel je een eigen, gedragen kijk op mens en organisatie — gebaseerd op vijf principes van een lerende organisatie. Dat geeft je een helder kader om keuzes te maken, prioriteiten te stellen en te bepalen waar jij wel en niet op inzet. - Effectiever omgaan met complexe vraagstukken
Je leert complexe organisatievraagstukken systemisch benaderen. Je gaat niet op zoek naar dé oorzaak of schuldige, maar je maakt terugkerende patronen zichtbaar. Vanuit dat inzicht kies je kleine, gerichte interventies – zoals acupunctuurpunten- die spanning verminderen en energie vrijmaken met merkbaar effect op samenwerking, vitaliteit en prestaties. - Meer regie zonder te duwen
Je kent het gevoel: je trekt, je duwt, je organiseert overleg — en toch beweegt het niet. Je vergroot je systemisch leiderschap door beter te begrijpen hoe ingrepen in structuur, processen en afspraken (bovenstroom) doorwerken in gedrag, relaties en mindset (onderstroom). Zo herken je waar een kleine aanpassing bovenin het systeem een groot effect heeft op wat er werkelijk gebeurt in de praktijk, met behoud van rust van overzicht. - Meer impact met minder inspanning
De beste leiders lossen niet alles op — ze creëren de condities waaronder anderen dat doen. Je hoeft minder te trekken, controleren of op te lossen. Door scherper waar te nemen en bewuster te interveniëren, bereik je meer met minder druk en meer vertrouwen in de kracht van het systeem en de mensen daarin. Het resultaat: meer beweging, minder druk en een organisatie die zichzelf blijft ontwikkelen.
Opbouw programma
De opleiding Organisatie-acupunctuur bestaat uit drie modules verdeeld over zes dagen.
Module I – Organisatie-acupunctuur in de praktijk
Wat leer je?
- Organisaties bekijken als levende systemen waarin alles met elkaar samenhangt
- Werken met de vijf principes van wendbare en lerende organisaties
- Je eigen visie op mens, leiderschap en organisatie aanscherpen
- De methode van organisatie-acupunctuur toepassen op een actueel vraagstuk
- Terugkerende patronen in de bovenstroom en onderstroom herkennen
- Onderzoeken waar spanning en energieverlies ontstaan in de onderlinge samenwerking
- Kleine, gerichte interventies en experimenten formuleren die beweging brengen
Wat levert dit op?
- Een scherpe, persoonlijke visie op mens en organisatie
- Een systemische analyse van een actueel vraagstuk uit jouw praktijk
- Inzicht in patronen die samenwerking, leren en verandering belemmeren
- Concrete insteken en experimenten die je in de praktijk gaat toepassen
- Effectievere samenwerking en besluitvorming
- Een stevig fundament om richting te geven vanuit kracht
Module II – Vakmanschap organisatie-acupuncturist
Wat leer je?
- De grondhouding en vaardigheden van een organisatie-acupuncturist verdiepen
- Waarnemen en interveniëren op inhoud, proces en relatie
- Patronen en dynamieken in de onderstroom herkennen en begeleiden
- Aanwezig blijven met hoofd, hart en lichaam wanneer spanning oploopt
- Emoties reguleren zonder deze te vermijden, te onderdrukken of te forceren
- Bewust vertragen en herkennen wanneer interveniëren óf juist niet-ingrijpen nodig is
- Zien hoe jouw innerlijke staat doorwerkt in de samenwerking en resultaat
- Begeleiden van de onderstroom in het hier en nu
Wat levert dit op?
- Meer regie en stevigheid in complexe en spanningsvolle situaties
- Heldere keuzes over waar jij als leider het verschil kunt maken
- Minder reactief gedrag, escalatie en ineffectieve interventies
- Meer vertrouwen en psychologische veiligheid in teams
- Een betere balans tussen werken ín en werken áán de organisatie
Module III – Team maturiteit
Wat leer je?
- De fasen van teamvolwassenheid herkennen en jouw leiderschap daarop afstemmen
- Het belang om de emotionele volwassenheid van teams te versterken
- Spanning en ongemak benutten als informatie voor leren en ontwikkeling
- Interventies kiezen die eigenaarschap, veiligheid en leervermogen vergroten
- Teams begeleiden naar meer autonomie en gedeelde verantwoordelijkheid
- Bepalen wat jij in jouw leiderschap en praktijk anders gaat doen
- In een afsluitende groepsdialoog reflecteer je op jouw ontwikkeling en formuleer je concrete stappen om het geleerde in jouw praktijk te verankeren
Wat levert dit op?
- Meer volwassen teams die gedeelde verantwoordelijkheid nemen voor hun resultaten
- Minder afhankelijkheid van jou als leider
- Een persoonlijk kompas voor systemisch leiderschap
- Concrete stappen om jouw inzichten en vaardigheden duurzaam toe te passen om de wendbaarheid van jouw team en organisatie te vergroten
Praktische informatie
De opleiding wordt verzorgd door Jacqueline van Onzenoort van Teal. Teal is opgenomen in het Centraal Register voor Kort Beroeps Onderwijs (CRKBO). Daarom is deze opleiding vrij van BTW. Bij aanmelding voor de opleiding ga je akkoord met onze algemene voorwaarden.
Data
De data van de opleiding in najaar 2026 VOL:
Module I: donderdag 8 en vrijdag 9 oktober 2026
Module II: dinsdag 3 november en woensdag 4 november 2026
Module III: maandag 7 en dinsdag 8 december 2026
De data van de opleiding in voorjaar 2027 zijn:
Module I: woensdag 10 maart en donderdag 11 maart 2027
Module II: woensdag 7 en donderdag 8 april 2027
Module III: woensdag 12 en donderdag 13 mei 2027
Locatie
Oker15, Schipluiden
Een online intakegesprek is mogelijk voorafgaand aan definitieve inschrijving.
Het boek Organisatie-acupunctuur ontvang je bij de start van de opleiding.
Investering
€ 3.750,-
Via Studytube € 4.500,- en
Via Archipel € 4.125,-
De opleiding is vrijgesteld van BTW.
Aanmelden
Ja, ik meld me aan voor de opleiding Organisatie-acupunctuur.